第532章 全院加工资50%
包玉仁主持了会议,为了照顾陈夏,他全程用了英语,而不是粤语。
对玛格丽特医院的医生护士们来说,英语跟母语也差不多了,习以为常。
现场唯一感到别扭的是宣永达,他的英语水平再怎么恶补,看文字还行,对话完全不行。
包玉仁先介绍了台上几人:“各位同仁,我先介绍一下,台上中间的女士是陈淑琴女士,她是我们医院新任的董事长。”
台下响起了一片掌声。
董事长耶,老大耶,谁吃饱了掌着跟一个女资本家作对,让她现场下不来台?开玩笑呀,职场规矩当然是赶紧热烈欢迎呀。
陈淑琴笑着站起来,冲大家点点头,表现得非常亲民。
包玉仁继续介绍,这位年轻的先生,是资方代表,也是国际知名的消化病专家,他现在正在管理一个国际实验室,专门研究幽门螺旋杆菌。
先是一阵不怎么热烈的掌声,台下的人刷一下就议论开了:
这个神秘的年轻小伙是哪里冒出来的?还是国际知名专家?吹牛的吧?
包玉仁非常鸡贼,他没有点出陈夏的内地背景,只是提到了他目前的医学成就。
“另外一位相信我们在座的很多人都不陌生,他就是养和医院的院长曾李知柏先生。”
要说香江最好的医院是哪家,大家其实是有一定的争议的,尤其是1985年的时候。
你要说最大的医院,那养和医院肯定排不上,但你要说实力最强的私立医院,养和医院绝对可以排名第一。
这是一家小而强的医院,里面的特色科室都是非常能打的,香江的顶级富豪,甚至是顶级明星看病,都喜欢跑这家医院。
这里面功劳最大的就是李知柏院长,他是硬生生将一家中游医院带成了香江本土最顶级的医院之一,管理能力毋庸置疑。
香江人是崇拜强者的地方,你有钱你老大,你有本事你同样是老大。
所以当包副院长介绍李知柏的时候,大家的掌声明显热烈了许多,这可是医疗界内的一尊大神,不知道他今天怎么会来玛格利特医院?还坐在主席台上。
机灵点的人,目光一直在斯蒂芬和李知柏两人身上游走。
大家有所怀疑,但要说李知柏来玛格利特当医生,大家还是不大相信,毕竟人家养和医院无论是医疗水平,还是收入待遇都不是玛格利特医院能比的。
其实玛格利特医院也属于私立医院,但英格兰在香江殖民统治的时候,为了维护香江的稳定,所以玛格利特为了英格兰国家利益是做出了一定的牺牲,有点公立医院非盈利性质。
一个医院一旦偏向公益性、福利性,职工这个收入可想而知了。
不说病人这边能赚到多少钱了吧,至少那些顶级富豪就不愿意来了,那么捐赠自然就少了。、
不要小看这个捐赠,人家富豪一扔都是几千万几个亿的。
李知柏也站了起来,笑着跟大家挥挥手,然后又重新坐了回去,表面上丝毫看不出什么来。
介绍完一圈,陈淑琴做为董事长,开始了自己的施政演讲。
这是新东家的第二次正式亮相,上一次亮相是在交接仪式上,因为不了解医院的运营,所以陈淑琴并没有发表什么公开演讲。
这次间隔两个多月,陈淑琴终于从幕后走向了台前,尽管有被逼的可能。
“各位同仁,大家下午好,我叫陈淑琴,现在是香江南瓜藤医药公司的董事长,现在也将兼任玛格利特医院的董事长,非常荣幸能跟大家共事。”
斯蒂芬看着台上这个女人,心思早就飘到了别的地方。
他是英籍白人,是泌尿外科的专家之一,当院长后管理水平也就一般,只能算合格吧。
这次玛格利特医院转让,明显会有一段时间的动荡期,新BOSS也需要一段时间的适应期。
趁你病,要你命,这是资本的天然属性。
于是香江的另外一家医院,亲王医院就来挖人了。
这家医院背后的BOSS许诺他只要把玛格利特实力最强的消化科和泌尿科的团队挖来,他就会可以继续去亲王医院当院长。
关键是,年薪增长35%,原来他一年的收入是30万港币,去亲王医院后,他的年薪就将涨到40万港币。
同样,给予跳槽医生的承诺,也是年薪涨30%。
可不要小看这个涨幅,如果在本院里一般都是几年涨一次薪水,涨幅也很少超过10%。
也就是说,斯蒂芬和他将带走的医疗团队,至少在短时期内,收入将远远超过他们的老同事。
内地和香江的体制不同,内地公立医院的医生一辈子几乎不会跳槽,为了一个编制也很难挪窝。
而香江的医生其实是一份职业,打工的,哪里薪水高就往哪里跳,职业流通性很大,这也无可厚非。
但斯蒂芬的不地道之处在于,医院刚处于交接期,他就迫不及待跳出来公开要辞职,这其实是对新东家的一种公开的羞辱,也影响其他职工的信任感。
还有一个不地道的地方是,他要走就一个人走呗,谁也强留不了你,但他却挖走了两个医疗团队,这就破坏了游戏规则。
今天你挖我的团队,明天我挖你的团队,整得跟金融界似的,这样香江的医疗界还能保质平稳?
所以斯蒂芬的可恶之处不在于他要跳槽,而在于他要挖人墙角,而且带走的是老东家最强科室。
陈淑芬拿着话筒,已经将一堆客套话说完了,这时候她话锋一转。
“所以,经过董事会商议,我们决定,从下月起,玛格丽特所有员工的薪资全都上浮50%。并且承诺对每年业绩突出的科室给予不少于100万港币的奖励,对业绩突出的医生个人,都会给予不少于30万港币的奖励。”
现场先是安静了一下,然后突然哗一下就炸成了一片,这时候谁还顾得了什么绅士风度,什么修养家教啊。
这可都是钱呀,工资一下子提高50%,这绝对是创造了香江医疗界的一个记录。
斯蒂芬眼睛里闪过一丝迷茫……
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对玛格丽特医院的医生护士们来说,英语跟母语也差不多了,习以为常。
现场唯一感到别扭的是宣永达,他的英语水平再怎么恶补,看文字还行,对话完全不行。
包玉仁先介绍了台上几人:“各位同仁,我先介绍一下,台上中间的女士是陈淑琴女士,她是我们医院新任的董事长。”
台下响起了一片掌声。
董事长耶,老大耶,谁吃饱了掌着跟一个女资本家作对,让她现场下不来台?开玩笑呀,职场规矩当然是赶紧热烈欢迎呀。
陈淑琴笑着站起来,冲大家点点头,表现得非常亲民。
包玉仁继续介绍,这位年轻的先生,是资方代表,也是国际知名的消化病专家,他现在正在管理一个国际实验室,专门研究幽门螺旋杆菌。
先是一阵不怎么热烈的掌声,台下的人刷一下就议论开了:
这个神秘的年轻小伙是哪里冒出来的?还是国际知名专家?吹牛的吧?
包玉仁非常鸡贼,他没有点出陈夏的内地背景,只是提到了他目前的医学成就。
“另外一位相信我们在座的很多人都不陌生,他就是养和医院的院长曾李知柏先生。”
要说香江最好的医院是哪家,大家其实是有一定的争议的,尤其是1985年的时候。
你要说最大的医院,那养和医院肯定排不上,但你要说实力最强的私立医院,养和医院绝对可以排名第一。
这是一家小而强的医院,里面的特色科室都是非常能打的,香江的顶级富豪,甚至是顶级明星看病,都喜欢跑这家医院。
这里面功劳最大的就是李知柏院长,他是硬生生将一家中游医院带成了香江本土最顶级的医院之一,管理能力毋庸置疑。
香江人是崇拜强者的地方,你有钱你老大,你有本事你同样是老大。
所以当包副院长介绍李知柏的时候,大家的掌声明显热烈了许多,这可是医疗界内的一尊大神,不知道他今天怎么会来玛格利特医院?还坐在主席台上。
机灵点的人,目光一直在斯蒂芬和李知柏两人身上游走。
大家有所怀疑,但要说李知柏来玛格利特当医生,大家还是不大相信,毕竟人家养和医院无论是医疗水平,还是收入待遇都不是玛格利特医院能比的。
其实玛格利特医院也属于私立医院,但英格兰在香江殖民统治的时候,为了维护香江的稳定,所以玛格利特为了英格兰国家利益是做出了一定的牺牲,有点公立医院非盈利性质。
一个医院一旦偏向公益性、福利性,职工这个收入可想而知了。
不说病人这边能赚到多少钱了吧,至少那些顶级富豪就不愿意来了,那么捐赠自然就少了。、
不要小看这个捐赠,人家富豪一扔都是几千万几个亿的。
李知柏也站了起来,笑着跟大家挥挥手,然后又重新坐了回去,表面上丝毫看不出什么来。
介绍完一圈,陈淑琴做为董事长,开始了自己的施政演讲。
这是新东家的第二次正式亮相,上一次亮相是在交接仪式上,因为不了解医院的运营,所以陈淑琴并没有发表什么公开演讲。
这次间隔两个多月,陈淑琴终于从幕后走向了台前,尽管有被逼的可能。
“各位同仁,大家下午好,我叫陈淑琴,现在是香江南瓜藤医药公司的董事长,现在也将兼任玛格利特医院的董事长,非常荣幸能跟大家共事。”
斯蒂芬看着台上这个女人,心思早就飘到了别的地方。
他是英籍白人,是泌尿外科的专家之一,当院长后管理水平也就一般,只能算合格吧。
这次玛格利特医院转让,明显会有一段时间的动荡期,新BOSS也需要一段时间的适应期。
趁你病,要你命,这是资本的天然属性。
于是香江的另外一家医院,亲王医院就来挖人了。
这家医院背后的BOSS许诺他只要把玛格利特实力最强的消化科和泌尿科的团队挖来,他就会可以继续去亲王医院当院长。
关键是,年薪增长35%,原来他一年的收入是30万港币,去亲王医院后,他的年薪就将涨到40万港币。
同样,给予跳槽医生的承诺,也是年薪涨30%。
可不要小看这个涨幅,如果在本院里一般都是几年涨一次薪水,涨幅也很少超过10%。
也就是说,斯蒂芬和他将带走的医疗团队,至少在短时期内,收入将远远超过他们的老同事。
内地和香江的体制不同,内地公立医院的医生一辈子几乎不会跳槽,为了一个编制也很难挪窝。
而香江的医生其实是一份职业,打工的,哪里薪水高就往哪里跳,职业流通性很大,这也无可厚非。
但斯蒂芬的不地道之处在于,医院刚处于交接期,他就迫不及待跳出来公开要辞职,这其实是对新东家的一种公开的羞辱,也影响其他职工的信任感。
还有一个不地道的地方是,他要走就一个人走呗,谁也强留不了你,但他却挖走了两个医疗团队,这就破坏了游戏规则。
今天你挖我的团队,明天我挖你的团队,整得跟金融界似的,这样香江的医疗界还能保质平稳?
所以斯蒂芬的可恶之处不在于他要跳槽,而在于他要挖人墙角,而且带走的是老东家最强科室。
陈淑芬拿着话筒,已经将一堆客套话说完了,这时候她话锋一转。
“所以,经过董事会商议,我们决定,从下月起,玛格丽特所有员工的薪资全都上浮50%。并且承诺对每年业绩突出的科室给予不少于100万港币的奖励,对业绩突出的医生个人,都会给予不少于30万港币的奖励。”
现场先是安静了一下,然后突然哗一下就炸成了一片,这时候谁还顾得了什么绅士风度,什么修养家教啊。
这可都是钱呀,工资一下子提高50%,这绝对是创造了香江医疗界的一个记录。
斯蒂芬眼睛里闪过一丝迷茫……
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