第642章 四季小百货公司
回到越州后,那20多家轻工系统的工厂的收购非常顺利。
毕竟这些厂子已经完全顶不住了,摇摇欲坠,全靠政府补贴过日子,从理论上讲,完全属于可破产企业。
工人们穷则思变,都没钱吃饭了,谁还管它姓资还是姓社?
反正大伙儿都知道,这是卖给南瓜藤制药的老板,那家伙口碑非常好,无论工资还是福利,在越州众多企业里面都是遥遥领先的,甚至比越钢厂还好。
所以无论是职工还是越州市政府都相当支持,连这些工厂的厂长经理也强烈支持。
他们早就急于从这泥潭里跳出去。
当然,收购顺利最大的功臣还是“钱”在发挥作用,陈夏这次付出了整整1亿港币,换算成人民币也有近4000万。
这在八十年代可是一个天文数字,这些原本的亏本大户,一下子就变成了创汇香饽饽。
原本不用这么多钱,主要是越州市政府这次改革的决心非常大,连同规模较大的“越州自行车”也一口气给卖了。
这对陈夏来说是个意外之喜,因为自行车厂占地也有几百亩,位于城南,跟南瓜藤制药厂刚好是邻居,这地块就连在了一起。
等将来发展房地产,这城南,解放路以西部分,几乎就都是他陈夏的地了。
另外,同省里也表扬了这个“越州模式”,
将那些盈利无望,亏损严重的国营厂转让给外资,不但能创造一笔可观的外汇,同时还能解决就业难题,稳定当地的社会。
这也给陈夏的收购行为贴上了一个“保护符”,免得将来被认为是侵吞国有资产。
通过这次收购,陈夏将当初从永隆银行“借”来的15亿港币,可以正大光明用出去了。
陈淑琴秘密找了机构洗了一圈后就成了“四季集团”的合法收入,但是美元比较扎眼,所以依旧放在空间医院里没动。
没动的还有那5000多万新港币纸钞,就怕新钞编码暴露了。
旧钞票则没有这个问题,八十年代还没有在点钞时自动识别存储钞票编码的技术,落后也有落后的好处。
新公司要成立,作为资方,陈德发和陈淑琴亲自从香江过来。
“四季集团”在越州新成立了一家“四季小百货公司”,跟“南瓜藤制药厂”和“四季纺织厂”是平级的。
因为这几家工厂实行的是“庆丰村陈氏子弟集体承包制”,所以陈夏特意将陈巧姑从药厂脱离出来,担任这家新公司的总经理。
为了安稳度过企业的创业初期,也为了震慑住陈氏子弟,陈夏连核武器都搬出来了。
族长陈亦根亲自担任四季小百货公司的顾问,陈国庆担任总会计。
陈家上上下下,老老少少就没有一个人不怕族长陈亦根的,有他在哪家工厂都乱不了,账目也大差不差。
反正陈亦根丑话说在了前头,谁要是手脚不干净,不但要开除,还会被送入监狱。
这话如果陈夏说出来,肯定会有几个白眼狼不服,但要是陈亦根说出来那就不一样了,老头狠起来直接把你逐出族谱,到时入不了祖坟,哭都没地方哭去。
当然陈夏个人最信任的肯定是巧姑了。
陈巧姑可是他第一个管理层员工,从梅园小作坊算起,到庆丰村药厂厂长,再到南瓜藤制药厂的中方经理。
这次成为新成立的“四季小百货公司”总经理,她的工作还是挺繁琐的。
比如目前订单是按沃尔玛提供的样品生产,陈巧姑必需根据每家分厂的情况布置生产,验收等。
另外一个就是原材料的进货,也有总公司统一安排采购。
但四季小百货公司目前毕竟只有20多家工厂,大多数还是小厂,产能不足怎么办?
人家沃尔玛的订单数量是非常巨大的,而且可预见的是,将来他们的要货量只会越来越大。
那么就需要陈巧姑去寻找另外合适的“代工厂”,贴牌生产,到时统一发货到香江,再出口霉国。
所以这个总经理的位置非常重要,一个是要心细,陈巧姑是女性就比较占优势了。
另外一个就是要廉洁,无论是原材料的采购,还是对外放贴牌订单,这可都是肥差呀。
就比如四季小百货公司这次需要100000个蓝球,可是下面分厂的产量只有30000个,剩下的70000个就需要对外放订单代工,四季公司赚差价。
到时这订单给谁不给谁就有讲究了,如果有老板塞塞红包,开开后门,采购价提高个一成两成,那损失的都是“四季小百货公司”的利润。
所以这个位置必需是陈夏最信任的人,陈巧姑是最合适的一个管理层。
这样陈夏也可以大胆放权,做他的甩手掌柜。
这次成为“四季小百货公司”的总经理,是陈巧姑第一次升级为“四季集团”的三级管理层。
M1是董事长陈德发,M2副董事长兼集团总裁陈淑琴,M3就是各分公司的总经理和部门总监。
M3包括“南瓜藤制药”总经理叶世荣、“四季小百货公司”总经理陈巧姑、“四季纺织公司”总经理戴宁、
“彩云之南珠宝公司”总经理林惠、“香江玛格利特医院”院长李知柏、“四季安保公司”总经理胡建锋。
另外一个特殊的M3管理层,是姐夫郑海生,他是“明庐实验室”的负责人,只是这个实验室处于绝对的保密状态不能公开罢了。
另外,“四季物业公司”和“四季投资公司”由陈淑琴直接负责。
目前这两家公司都是闭着眼睛买买买模式,业务非常单一,暂时还用不着什么强势部门经理,有一些职业经理人打理就行。
最后一个“香江四季贸易公司”。
则是由陈淑琴亲自找了她的大学同学施蓓华担任总经理,暂时算是公司M4管理层,等将来证明了她的实力再升级。
施蓓华之前就在贸易公司工作,有近20年的从业经验,担任这个职务难度不会太大,毕竟这家贸易公司的业务也比较单一,暂时只需要向沃尔玛出口就行。
当然后面随着内地工厂的规模扩大,肯定需要她去寻找新客户,还要自主发展渠道,到时就能体现出她的工作能力了。
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毕竟这些厂子已经完全顶不住了,摇摇欲坠,全靠政府补贴过日子,从理论上讲,完全属于可破产企业。
工人们穷则思变,都没钱吃饭了,谁还管它姓资还是姓社?
反正大伙儿都知道,这是卖给南瓜藤制药的老板,那家伙口碑非常好,无论工资还是福利,在越州众多企业里面都是遥遥领先的,甚至比越钢厂还好。
所以无论是职工还是越州市政府都相当支持,连这些工厂的厂长经理也强烈支持。
他们早就急于从这泥潭里跳出去。
当然,收购顺利最大的功臣还是“钱”在发挥作用,陈夏这次付出了整整1亿港币,换算成人民币也有近4000万。
这在八十年代可是一个天文数字,这些原本的亏本大户,一下子就变成了创汇香饽饽。
原本不用这么多钱,主要是越州市政府这次改革的决心非常大,连同规模较大的“越州自行车”也一口气给卖了。
这对陈夏来说是个意外之喜,因为自行车厂占地也有几百亩,位于城南,跟南瓜藤制药厂刚好是邻居,这地块就连在了一起。
等将来发展房地产,这城南,解放路以西部分,几乎就都是他陈夏的地了。
另外,同省里也表扬了这个“越州模式”,
将那些盈利无望,亏损严重的国营厂转让给外资,不但能创造一笔可观的外汇,同时还能解决就业难题,稳定当地的社会。
这也给陈夏的收购行为贴上了一个“保护符”,免得将来被认为是侵吞国有资产。
通过这次收购,陈夏将当初从永隆银行“借”来的15亿港币,可以正大光明用出去了。
陈淑琴秘密找了机构洗了一圈后就成了“四季集团”的合法收入,但是美元比较扎眼,所以依旧放在空间医院里没动。
没动的还有那5000多万新港币纸钞,就怕新钞编码暴露了。
旧钞票则没有这个问题,八十年代还没有在点钞时自动识别存储钞票编码的技术,落后也有落后的好处。
新公司要成立,作为资方,陈德发和陈淑琴亲自从香江过来。
“四季集团”在越州新成立了一家“四季小百货公司”,跟“南瓜藤制药厂”和“四季纺织厂”是平级的。
因为这几家工厂实行的是“庆丰村陈氏子弟集体承包制”,所以陈夏特意将陈巧姑从药厂脱离出来,担任这家新公司的总经理。
为了安稳度过企业的创业初期,也为了震慑住陈氏子弟,陈夏连核武器都搬出来了。
族长陈亦根亲自担任四季小百货公司的顾问,陈国庆担任总会计。
陈家上上下下,老老少少就没有一个人不怕族长陈亦根的,有他在哪家工厂都乱不了,账目也大差不差。
反正陈亦根丑话说在了前头,谁要是手脚不干净,不但要开除,还会被送入监狱。
这话如果陈夏说出来,肯定会有几个白眼狼不服,但要是陈亦根说出来那就不一样了,老头狠起来直接把你逐出族谱,到时入不了祖坟,哭都没地方哭去。
当然陈夏个人最信任的肯定是巧姑了。
陈巧姑可是他第一个管理层员工,从梅园小作坊算起,到庆丰村药厂厂长,再到南瓜藤制药厂的中方经理。
这次成为新成立的“四季小百货公司”总经理,她的工作还是挺繁琐的。
比如目前订单是按沃尔玛提供的样品生产,陈巧姑必需根据每家分厂的情况布置生产,验收等。
另外一个就是原材料的进货,也有总公司统一安排采购。
但四季小百货公司目前毕竟只有20多家工厂,大多数还是小厂,产能不足怎么办?
人家沃尔玛的订单数量是非常巨大的,而且可预见的是,将来他们的要货量只会越来越大。
那么就需要陈巧姑去寻找另外合适的“代工厂”,贴牌生产,到时统一发货到香江,再出口霉国。
所以这个总经理的位置非常重要,一个是要心细,陈巧姑是女性就比较占优势了。
另外一个就是要廉洁,无论是原材料的采购,还是对外放贴牌订单,这可都是肥差呀。
就比如四季小百货公司这次需要100000个蓝球,可是下面分厂的产量只有30000个,剩下的70000个就需要对外放订单代工,四季公司赚差价。
到时这订单给谁不给谁就有讲究了,如果有老板塞塞红包,开开后门,采购价提高个一成两成,那损失的都是“四季小百货公司”的利润。
所以这个位置必需是陈夏最信任的人,陈巧姑是最合适的一个管理层。
这样陈夏也可以大胆放权,做他的甩手掌柜。
这次成为“四季小百货公司”的总经理,是陈巧姑第一次升级为“四季集团”的三级管理层。
M1是董事长陈德发,M2副董事长兼集团总裁陈淑琴,M3就是各分公司的总经理和部门总监。
M3包括“南瓜藤制药”总经理叶世荣、“四季小百货公司”总经理陈巧姑、“四季纺织公司”总经理戴宁、
“彩云之南珠宝公司”总经理林惠、“香江玛格利特医院”院长李知柏、“四季安保公司”总经理胡建锋。
另外一个特殊的M3管理层,是姐夫郑海生,他是“明庐实验室”的负责人,只是这个实验室处于绝对的保密状态不能公开罢了。
另外,“四季物业公司”和“四季投资公司”由陈淑琴直接负责。
目前这两家公司都是闭着眼睛买买买模式,业务非常单一,暂时还用不着什么强势部门经理,有一些职业经理人打理就行。
最后一个“香江四季贸易公司”。
则是由陈淑琴亲自找了她的大学同学施蓓华担任总经理,暂时算是公司M4管理层,等将来证明了她的实力再升级。
施蓓华之前就在贸易公司工作,有近20年的从业经验,担任这个职务难度不会太大,毕竟这家贸易公司的业务也比较单一,暂时只需要向沃尔玛出口就行。
当然后面随着内地工厂的规模扩大,肯定需要她去寻找新客户,还要自主发展渠道,到时就能体现出她的工作能力了。
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