第868章 成立企业监察部
成立一个监察部门,这是陈夏考虑了很久的事情。
四季集团目前的几大产业,都是暴利产业,
无论是南瓜藤制药、四季医院、龙丰药房、小商品公司、纺织公司、彩云之南、外贸公司、物业公司等,甚至新收购的屈臣士、百佳超市、丰泽电器等等
哪家公司手上的现金流,不是几亿,甚至几十亿的?
这不说是巨贪吧,你就是过过手,稍微有点歪心思,弄点钱吃点回扣谁又能知道呢?
可能有其他同事知道,但这就更麻烦,因为这会变成一个窝案,有钱大家赚,大家一起薅公司羊毛。
陈夏明白水至清则无鱼的道理,想要别人为你卖命,有些事情只能睁只眼闭只眼。
但早几个月,南瓜藤公司就发生了一起案子,一位采购部的小主管,居然拿了100万的回扣。
1992年的100万呐,你拿到首都去,都可以买十多套单元楼了,最后交到警局,估计要吃子弹了。
这样的小主管还有多少?
陈夏能管得住公司的高层,像叶世荣、陈巧姑、戴宁、虞得水这些人,都是他闯天下的老班底,都是可以信任的。
而且陈夏也没有亏待他们,年薪500万港币,加上年终奖,基本都在千万左右。
可是下面的人呢?蛀虫往往是从根子开始的,这也是“大企业病”里面的一种。
陈夏本身不懂管理,他是医生出身,不是工商管理硕士出来的,所以对于企业运作和管理没有多少经验。
更多的是靠自己重生的优势,去画个大圈,动动嘴皮子,跑断腿的还是下面的员工。
他可不想自己辛辛苦苦发展的集团公司,最后蛀空了,或者发生什么重大生产事故和产品信任危机。
所以成立一个“监察部门”,独立于所有分公司之外的“锦衣卫”还是很有必要的。
而这个“锦衣卫指挥使”又必须是他陈夏心腹中的心腹,是不可能被收买的那一种人。
这样的人选,目前在陈夏心目中并不多,
陈巧姑算一个,她管理的小商品公司很重要,更容易产生腐拜,因为下面的子公司太多了,对外采购的产品也太多了,她必须镇在那里。
第二个他信任的人是江小菊,这个小姑娘一直视陈夏为救命恩人,对他是死心塌地。
可惜江小菊忠诚度足够,能力不够,哪怕她一直在努力学习,但实话实说,难以胜任监察部长的位置,暂时能在后勤部门做管理工作。
那么剩下唯一能让陈夏百分百信任的,就是他的老丈人顾伟了。
老头有经验、有阅历、有手腕、有能力,
当了几十年的领导,什么样的事情没经历过?什么样的牛鬼蛇神没见过?什么样的魑魅魍魉能逃得过他的火眼金睛?
关键老头背景硬呀,老板的岳父,老板娘的亲爹,面对国丈爷,你就是想向皇帝进馋言,你也进不了。
那真是茅房打灯笼,找屎了。
第二天老头就高高兴兴去四季集团总部报道了,准备自己筹备监察部,要多少员工,要怎么找员工,陈夏都放手给老丈人。
集团也正式发了文件,下达到了各家分公司。
谷/span对了,监察部长级别是M3,理论上比各大分公司的总经理们都要高一级别,仅次于董事长和总裁。
陈夏则还有自己的事情要忙。
时间已经慢慢到了7月,高考成绩一出来,全国各地的考生云集越州,起码有几千人的规模。
苏省人民医院的黄锡医生夫妻俩,也带着儿子跑来了越州。
黄医生的儿子黄博今年考了608分,超过了重点本科录取线,正式的高考志愿填报了金陵大学医学院。
但这个只是备选方案,正选方案黄家已经想好了,一定是玛格利特医学院。
随同黄锡一家来到越州的,还有同单位的其他10个家庭。
医生家庭,做父母的都希望子女能子承父业,所以报考医学院的特别多,几十年下来,有可能一家三代都是医生。
这种医生世家,也更容易造就名医,因为圈内人际关系熟,更容易得到晋升机会。
黄锡一家下了火车后,就看到火车站广场好多免费接送车,这是四季集团提供的。
从火车站,再到汽车总站,再一路到达四季医院,总里程只有不到3公里,却方便了从外地前来就诊的患者和家属。
就是三轮车夫们有点不大高兴,这不是抢生意嘛。
可有什么办法?做为一家国际性大型医院,接送是三轮车???
开什么国际玩笑?四季医院不要面子的呀?陈家是缺这点钱的人?
坐着免费的公交车,黄锡和同事几家人都兴奋的聊着天,这可是新鲜事,坐汽车居然不要钱?
容易,黄博扒在汽车窗户口喊道:“大家快看,这楼好高啊!”
汽车里所有人都将头伸出了窗外,只见不远处有好几幢雄伟的建筑屹立着,尤其是那莲花状的圆形大楼群,更是让车里的人一阵阵地惊叹。
公交司机显然早就见惯了这种场景,便笑着介绍道:
“那呀,就是四季医院,瞧见没,那莲花状的大楼群是‘东院区’,那麻将牌一样方方正正的楼群是‘西院区’,你们要看病的,就去东院区挂号,你们要是报考医学院的,就去西院区报道,不要搞错了。”
黄锡和同事们听闻后,都不禁感慨啊:
“早就听闻四季医院的大名,想不到他们已经牛逼到这种程度了,太震憾了。”
由不得他们不震憾,陈家当初建两所医院的时候,为什么一定要突然一个“雄伟壮观”?
那是因为人的视觉第一印象非常重要,雄伟的巨大建筑,很容易让人产生一种崇拜感,一种权威感。
来人气势上就小了几分,这样就更容易配合医生的治疗,减少不必要的纠纷。
等黄锡一家人,和一车子全国各地来的家长下了接送车,医院门口已经有穿着红马甲的大学生志愿者等着了,一路上引导大家前往哪里报名。
一切都显得有条不紊。
黄锡甚至还看到好多黄头发白皮肤的外国医生,一边讨论着,一边从他们眼前走过。
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四季集团目前的几大产业,都是暴利产业,
无论是南瓜藤制药、四季医院、龙丰药房、小商品公司、纺织公司、彩云之南、外贸公司、物业公司等,甚至新收购的屈臣士、百佳超市、丰泽电器等等
哪家公司手上的现金流,不是几亿,甚至几十亿的?
这不说是巨贪吧,你就是过过手,稍微有点歪心思,弄点钱吃点回扣谁又能知道呢?
可能有其他同事知道,但这就更麻烦,因为这会变成一个窝案,有钱大家赚,大家一起薅公司羊毛。
陈夏明白水至清则无鱼的道理,想要别人为你卖命,有些事情只能睁只眼闭只眼。
但早几个月,南瓜藤公司就发生了一起案子,一位采购部的小主管,居然拿了100万的回扣。
1992年的100万呐,你拿到首都去,都可以买十多套单元楼了,最后交到警局,估计要吃子弹了。
这样的小主管还有多少?
陈夏能管得住公司的高层,像叶世荣、陈巧姑、戴宁、虞得水这些人,都是他闯天下的老班底,都是可以信任的。
而且陈夏也没有亏待他们,年薪500万港币,加上年终奖,基本都在千万左右。
可是下面的人呢?蛀虫往往是从根子开始的,这也是“大企业病”里面的一种。
陈夏本身不懂管理,他是医生出身,不是工商管理硕士出来的,所以对于企业运作和管理没有多少经验。
更多的是靠自己重生的优势,去画个大圈,动动嘴皮子,跑断腿的还是下面的员工。
他可不想自己辛辛苦苦发展的集团公司,最后蛀空了,或者发生什么重大生产事故和产品信任危机。
所以成立一个“监察部门”,独立于所有分公司之外的“锦衣卫”还是很有必要的。
而这个“锦衣卫指挥使”又必须是他陈夏心腹中的心腹,是不可能被收买的那一种人。
这样的人选,目前在陈夏心目中并不多,
陈巧姑算一个,她管理的小商品公司很重要,更容易产生腐拜,因为下面的子公司太多了,对外采购的产品也太多了,她必须镇在那里。
第二个他信任的人是江小菊,这个小姑娘一直视陈夏为救命恩人,对他是死心塌地。
可惜江小菊忠诚度足够,能力不够,哪怕她一直在努力学习,但实话实说,难以胜任监察部长的位置,暂时能在后勤部门做管理工作。
那么剩下唯一能让陈夏百分百信任的,就是他的老丈人顾伟了。
老头有经验、有阅历、有手腕、有能力,
当了几十年的领导,什么样的事情没经历过?什么样的牛鬼蛇神没见过?什么样的魑魅魍魉能逃得过他的火眼金睛?
关键老头背景硬呀,老板的岳父,老板娘的亲爹,面对国丈爷,你就是想向皇帝进馋言,你也进不了。
那真是茅房打灯笼,找屎了。
第二天老头就高高兴兴去四季集团总部报道了,准备自己筹备监察部,要多少员工,要怎么找员工,陈夏都放手给老丈人。
集团也正式发了文件,下达到了各家分公司。
谷/span对了,监察部长级别是M3,理论上比各大分公司的总经理们都要高一级别,仅次于董事长和总裁。
陈夏则还有自己的事情要忙。
时间已经慢慢到了7月,高考成绩一出来,全国各地的考生云集越州,起码有几千人的规模。
苏省人民医院的黄锡医生夫妻俩,也带着儿子跑来了越州。
黄医生的儿子黄博今年考了608分,超过了重点本科录取线,正式的高考志愿填报了金陵大学医学院。
但这个只是备选方案,正选方案黄家已经想好了,一定是玛格利特医学院。
随同黄锡一家来到越州的,还有同单位的其他10个家庭。
医生家庭,做父母的都希望子女能子承父业,所以报考医学院的特别多,几十年下来,有可能一家三代都是医生。
这种医生世家,也更容易造就名医,因为圈内人际关系熟,更容易得到晋升机会。
黄锡一家下了火车后,就看到火车站广场好多免费接送车,这是四季集团提供的。
从火车站,再到汽车总站,再一路到达四季医院,总里程只有不到3公里,却方便了从外地前来就诊的患者和家属。
就是三轮车夫们有点不大高兴,这不是抢生意嘛。
可有什么办法?做为一家国际性大型医院,接送是三轮车???
开什么国际玩笑?四季医院不要面子的呀?陈家是缺这点钱的人?
坐着免费的公交车,黄锡和同事几家人都兴奋的聊着天,这可是新鲜事,坐汽车居然不要钱?
容易,黄博扒在汽车窗户口喊道:“大家快看,这楼好高啊!”
汽车里所有人都将头伸出了窗外,只见不远处有好几幢雄伟的建筑屹立着,尤其是那莲花状的圆形大楼群,更是让车里的人一阵阵地惊叹。
公交司机显然早就见惯了这种场景,便笑着介绍道:
“那呀,就是四季医院,瞧见没,那莲花状的大楼群是‘东院区’,那麻将牌一样方方正正的楼群是‘西院区’,你们要看病的,就去东院区挂号,你们要是报考医学院的,就去西院区报道,不要搞错了。”
黄锡和同事们听闻后,都不禁感慨啊:
“早就听闻四季医院的大名,想不到他们已经牛逼到这种程度了,太震憾了。”
由不得他们不震憾,陈家当初建两所医院的时候,为什么一定要突然一个“雄伟壮观”?
那是因为人的视觉第一印象非常重要,雄伟的巨大建筑,很容易让人产生一种崇拜感,一种权威感。
来人气势上就小了几分,这样就更容易配合医生的治疗,减少不必要的纠纷。
等黄锡一家人,和一车子全国各地来的家长下了接送车,医院门口已经有穿着红马甲的大学生志愿者等着了,一路上引导大家前往哪里报名。
一切都显得有条不紊。
黄锡甚至还看到好多黄头发白皮肤的外国医生,一边讨论着,一边从他们眼前走过。
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