第四百八十六章 随后的意思
叶枫现在所讲的,都已经不是大框架、大方向地规划了,而是具体的办事细节地手把手教导。
毕竟现今的团队,主要的能力,都集中在服务和管理上面,对于和企业的直接接触、深入谈判方面,完全就是一个新手的小白状态。
所以叶枫只能够先暂时给这些人做一个简单的提点,具体的,就只能在实际的工作当中,看看是否能够发掘出他们还没有展现出来的其他优点。
如果实在不行,叶枫也只能够通过再次扩大规模地招聘,寻找一些符合要求的工作人员了。
那种情况只能作为最后无奈的选择。
为了不让眼前这些人,在辛苦坚守了很长时间之后,却因为能力的问题而被淘汰出队伍,叶枫只能辛苦一下自己,帮助大家多提升提升格局和眼光。
叶枫向来都是奉行,付出了总要有个回响,绝对不能让下属们白白辛苦。
好在,现场的这些干部,看到叶枫的态度,听到叶枫的规划之后,最富有生存危机的他们,早就已经打起了十二万分的精神,一个个都全神贯注的开始学习起来。
在如此困顿的园区里面,煎熬了别人躲避不及的数年之后,再没有比他们更懂得如何能够更好的生存,再没有其他干部,比他们更渴望得到付出的机会。
尤其是当一年的绩效奖金,被叶枫发给每一个人之后,付出总有回报的真理再次在他们的心中唤醒之后,对于机会的渴望,对于未来的奋斗信念,已经重新点燃起来。
看着会议室里每一个人都在认真的倾听,做着笔记,叶枫的心里感到非常的满意。
一个富有战斗力的团队,如果没有自发向上地拼搏精神,没有精益求精的钻研精神,是走不出很远地距离地。
原本就对这支团队抱有极大期待的叶枫,看到众人的表现之后,心里就更加满意了。
“总而言之,在接触企业的过程当中,哪怕把控不了局势,看不透未来的可能,大可以保留一下合作的希望,然后剩下的就交给领导和上级来解决。”
“现如今蓄势待发的我们,需要的不是成绩,更不是面子工程,而是希望的火种,是千金买马骨的态度!”
“给你们几天的准备时间,从下星期开始,除了轮流值守园区之外,每一个副主任都带着一支队伍,从网络上、相关单位地资料中,筛选出那些正在蓄势的企业,然后一家一家的跑。”
“先将资料收集起来,然后我们进行一个统一的评选,拿出一个具体的筛选标准,最后再一家一家的谈判!”
“你们一定要抛弃固有的观念,不要以对方的规模看待企业,更不要以对方的年龄而忽视人家,也不要以你们的眼界去讥笑别人的妄想!”
“请你们务必记住,高新技术行业的诞生,全都依赖于不切实际的妄想!”
“比如卫星的出现之前,电动车的设想之前,甚至核聚变的理论验证之前,谁能够想到这些东西竟然能够通过我们人类地双手创造出来?”
“谁又能够想到,这些不切实际的梦想,竟然有一天出现我们的现实世界当中。”
“甚至如今如火如荼的智能手机,再往前几年之前,如果有人告诉你,手机有一天也能够当电脑使用?还能够装入各种各样的软件?”
“恐怕当时你们会直接喷死他吧!”
没想到如此正经地叶枫,竟然还能够和他们如此的开玩笑,顿时听得入神的干部们,不约而同的发出了欢笑声!
“哈哈……领导说的还真形象!”
“还真是如此,这个世界发展的实在太快了!”
“……”
看着气氛轻松下来之后,叶枫做出了最后的总结陈述。
“所以想象是高科技发展的敲门砖,我们不是专业人员,大可不必用我们的三观去衡量别人的理念,保留合作的可能性,记住你们打前站的初衷!”
说白了,让这些人分队出去,只不过是来一次摸底考察,另外增长一下见识。
如果一群观念保守的人,还奢图去建立一个高新技术产业园区,那简直就是完全不可能的事情。
毕竟一个连企业理念都不认同的行政团队,是绝对无法爆发出企业所蕴含的科技底蕴的。
经过了长达两个小时的会议,叶枫理论结合实际,逐条逐句地将自己的想法灌输到了众人的脑海里,几乎是用蛮力打碎了众人固有的理念。
现如今虽然还不知道效果如何,但是种子已经种下,就静等发芽成长的过程。
而园区的未来,叶枫已经做好了铺垫,那么接下来就是解决现实当中还存在的问题。
“给供水公司和区规划办的人打电话,让他们过来一趟!”
先是给赵开阳下达了命令之后,叶枫这才转头看向了园区的管理团队。
“咱们园区未来发展的蓝图,我今天就讲到这里,接下来我们就回到之前的问题上,把企业的后顾之忧,优先解决了!”
“总不能我们辛辛苦苦将人家企业拉过来,却连人家基本的生活供水问题都保障不了吧?”
听到叶枫的话,高明为首的管委会干部,这才悚然一惊。
之前叶枫说是先讨论园区的发展设想,之后在解决实际问题。
但是所有人都没有想到,叶枫的随后,竟然如此快速就到来。
如今听到叶枫所说的话,众人不禁对于叶枫的性格和作风,又有了一个全新的了解。
原来他们领导的心中,所谓的随后,竟然是如此的一个随后法?
这完全就是紧随其后地意思么?
“好了,咱们正好趁着这点时间,就直接前往园区门口吧,来一场园区和地方的联合现场办公好了!”
“有什么问题就当面说清楚,把责任压实下去,否则很难说随后还会出现什么扯皮的事情出来!”
对于下面一些干部的懒惰和随性,叶枫从来都不会报以过高的期望,因此责任到人才是他真实的打算。
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毕竟现今的团队,主要的能力,都集中在服务和管理上面,对于和企业的直接接触、深入谈判方面,完全就是一个新手的小白状态。
所以叶枫只能够先暂时给这些人做一个简单的提点,具体的,就只能在实际的工作当中,看看是否能够发掘出他们还没有展现出来的其他优点。
如果实在不行,叶枫也只能够通过再次扩大规模地招聘,寻找一些符合要求的工作人员了。
那种情况只能作为最后无奈的选择。
为了不让眼前这些人,在辛苦坚守了很长时间之后,却因为能力的问题而被淘汰出队伍,叶枫只能辛苦一下自己,帮助大家多提升提升格局和眼光。
叶枫向来都是奉行,付出了总要有个回响,绝对不能让下属们白白辛苦。
好在,现场的这些干部,看到叶枫的态度,听到叶枫的规划之后,最富有生存危机的他们,早就已经打起了十二万分的精神,一个个都全神贯注的开始学习起来。
在如此困顿的园区里面,煎熬了别人躲避不及的数年之后,再没有比他们更懂得如何能够更好的生存,再没有其他干部,比他们更渴望得到付出的机会。
尤其是当一年的绩效奖金,被叶枫发给每一个人之后,付出总有回报的真理再次在他们的心中唤醒之后,对于机会的渴望,对于未来的奋斗信念,已经重新点燃起来。
看着会议室里每一个人都在认真的倾听,做着笔记,叶枫的心里感到非常的满意。
一个富有战斗力的团队,如果没有自发向上地拼搏精神,没有精益求精的钻研精神,是走不出很远地距离地。
原本就对这支团队抱有极大期待的叶枫,看到众人的表现之后,心里就更加满意了。
“总而言之,在接触企业的过程当中,哪怕把控不了局势,看不透未来的可能,大可以保留一下合作的希望,然后剩下的就交给领导和上级来解决。”
“现如今蓄势待发的我们,需要的不是成绩,更不是面子工程,而是希望的火种,是千金买马骨的态度!”
“给你们几天的准备时间,从下星期开始,除了轮流值守园区之外,每一个副主任都带着一支队伍,从网络上、相关单位地资料中,筛选出那些正在蓄势的企业,然后一家一家的跑。”
“先将资料收集起来,然后我们进行一个统一的评选,拿出一个具体的筛选标准,最后再一家一家的谈判!”
“你们一定要抛弃固有的观念,不要以对方的规模看待企业,更不要以对方的年龄而忽视人家,也不要以你们的眼界去讥笑别人的妄想!”
“请你们务必记住,高新技术行业的诞生,全都依赖于不切实际的妄想!”
“比如卫星的出现之前,电动车的设想之前,甚至核聚变的理论验证之前,谁能够想到这些东西竟然能够通过我们人类地双手创造出来?”
“谁又能够想到,这些不切实际的梦想,竟然有一天出现我们的现实世界当中。”
“甚至如今如火如荼的智能手机,再往前几年之前,如果有人告诉你,手机有一天也能够当电脑使用?还能够装入各种各样的软件?”
“恐怕当时你们会直接喷死他吧!”
没想到如此正经地叶枫,竟然还能够和他们如此的开玩笑,顿时听得入神的干部们,不约而同的发出了欢笑声!
“哈哈……领导说的还真形象!”
“还真是如此,这个世界发展的实在太快了!”
“……”
看着气氛轻松下来之后,叶枫做出了最后的总结陈述。
“所以想象是高科技发展的敲门砖,我们不是专业人员,大可不必用我们的三观去衡量别人的理念,保留合作的可能性,记住你们打前站的初衷!”
说白了,让这些人分队出去,只不过是来一次摸底考察,另外增长一下见识。
如果一群观念保守的人,还奢图去建立一个高新技术产业园区,那简直就是完全不可能的事情。
毕竟一个连企业理念都不认同的行政团队,是绝对无法爆发出企业所蕴含的科技底蕴的。
经过了长达两个小时的会议,叶枫理论结合实际,逐条逐句地将自己的想法灌输到了众人的脑海里,几乎是用蛮力打碎了众人固有的理念。
现如今虽然还不知道效果如何,但是种子已经种下,就静等发芽成长的过程。
而园区的未来,叶枫已经做好了铺垫,那么接下来就是解决现实当中还存在的问题。
“给供水公司和区规划办的人打电话,让他们过来一趟!”
先是给赵开阳下达了命令之后,叶枫这才转头看向了园区的管理团队。
“咱们园区未来发展的蓝图,我今天就讲到这里,接下来我们就回到之前的问题上,把企业的后顾之忧,优先解决了!”
“总不能我们辛辛苦苦将人家企业拉过来,却连人家基本的生活供水问题都保障不了吧?”
听到叶枫的话,高明为首的管委会干部,这才悚然一惊。
之前叶枫说是先讨论园区的发展设想,之后在解决实际问题。
但是所有人都没有想到,叶枫的随后,竟然如此快速就到来。
如今听到叶枫所说的话,众人不禁对于叶枫的性格和作风,又有了一个全新的了解。
原来他们领导的心中,所谓的随后,竟然是如此的一个随后法?
这完全就是紧随其后地意思么?
“好了,咱们正好趁着这点时间,就直接前往园区门口吧,来一场园区和地方的联合现场办公好了!”
“有什么问题就当面说清楚,把责任压实下去,否则很难说随后还会出现什么扯皮的事情出来!”
对于下面一些干部的懒惰和随性,叶枫从来都不会报以过高的期望,因此责任到人才是他真实的打算。
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